Bonsoir tout le monde !

Je débute dans la profession et je me demande la chose suivante devons nous nous imposer certaines conditions pour accepter des contrats et en refuser d'autres.

Par exemple : des parents me proposent un contrat pour 20h, au vue du planning proposé ce contrat va me prendre une place complète car difficile de compléter avec un autre contrat (cause : horaires). de mon côté je me dois de respecter mon agrément.

Aprés reflexion je me dis que pour repsecter mon agrément, pour ne pas rompre un contrat car j'en aurai trouvé un plus interessant, je me dois de mettre en place des exigences telles que un nombre d'heure mini, un nombre de semaines programmées mini (année incomplète), etc...

Comment faites vous pour jongler avec vos contrats, les nombres d'heures d'accueil ?
Mettez vous des conditions avant d'accepter un contrat ?
Qu'est ce qui se fait dans le métier ?

Merci pour votre aide

Je crois que c'est l'un des aspects les plus compliqués de notre profession. Soit tu te fixes un minimum, et tu refuses les petits contrats, au risque de te retrouver sans rien s'il n'y a pas de demande... Je suis un peu dans la même situation: 2 agréments, 1 contrat en cours, en attente du 2ème. Financièrement, j'aimerais trouver un temps plein. Mais si on m'appelle pour un temps partiel, je fais quoi ? Je refuse ? Et si le prochain coup de fil est dans 6 mois ? C'est prise de tête mais je ne suis pas sûre qu'il y ait une solution. A moins de travailler depuis longtemps, être connue, réputée et toujours au plein (ça viendra pour nous aussi !!).
Allez, bon courage.

Moi aussi je suis en plein dans ce questionnement.
J'ai l'agrément pour 4 et je viens de rompre un contrat à planning variable de 25 / 30 h semaine qui me compliquait la vie à mort.
Donc je reprend quel type d'accueil en 4 ème ?
Je ne sais pas.
Donc j'attend que la demande arrive et je verrais bien.
Enfin j'ai quand même remarqué une chose : mes contrats de 4 ou 5 jours / semaine ce sont toujours très bien passés.
Mes temps partiels ou 2 à 3 jours semaine on toujours été une galère sans nom, tant pour le manque de respect des horaires, tant pour être payée !
Alors.........je crois que mon choix est fait. lol

J'ai oublié de compléter par mes exigences actuelles :

- 30 heures / semaine minimum
- 4 euros nets
- amplitude horaire : 8h00 - 17h45
- salaire versé en chèque le dernier jour d'accueil du mois (sans faute)

c'est vrai que c'est pas simple dans cette profession, il faut bien manger !!! et on a envie de bosser !!!

perso j'ai un agrément pour 2 à la journée et un périscolaire et pour le moment j'ai une petite 3 jours/semaine et mon prochain qui commence en mars est aussi 3 jours/semaine faits sur 4 jours donc pas simple !!! mais je reste comme ça pour le moment car normalement la petite "devrait" avoir un petit frére ou une petite soeur assez rapidement alors j'attends et demanderai une extension mais bon ça angoisse quand même et puis je trouve que que les temps pleins se font rares enfin chez moi !

pas simple ....