bonjour,

je suis nouvelle sur le forum et je fait ce métier depuis presque 2 ans

voilà j'ai besoin de vous pour m'aider sur une situation pas facile
je garde un petit depuis fin novembre 2007 en année incomplète, je viens d'apprendre que les parents sont en instance de divorce et qu'ils ont la garde alternée 1 semaine l'un 1 semaine l'autre, et ils souhaitent me garder tout les 2 comme as mat...

que faut il que je change sur mon contrat ou alors dois je refaire un nouveau?
quels document doivent ils me fournir?
quels jours de congés dois je retirer de ma mensualisation ceux du père ou de la mère?

bref beaucoup de questions et je n'arrive pas à trouver de réponses à mes problèmes, de plus la maman à des horaires atypiques car elle est ambulancière et ne connait ses horaires que la veille au soir pour le lendemain matin, ce qui complique encore plus ma situation actuel!!!

et au RAM pas d'aide pour l'instant,bref comme je vous l'est dit j'ai besoin d'aide

désolé je ne peux pas t'aider car je débute

Jamais eu le cas mais je vais tenter de t'aider.

Tout d'abord bienvenue sur le forum.

Moi je conserverais le contrat et je ferais un avenant avec modification d'horaires. Il concernera la personne qui est ton employeur à l'heure actuelle (pour la paje, il y a toujours qu'un seul nom soit le papa soit la maman)

Pour l'autre personne (celle qui n'apparait pas sur tes attestations paje), je referais un autre contrat.

Bien sûr tout cela dans la mesure où chacun te payera séparément sinon il n'y a pas lieu de faire de changement.

Il faudra par contre à tout prix faire signer un document concernant l'autorité parentale dans le style qu'il y a sur ce document :

http://www.nounouweb.com/pages/contratnounouweb.cdi.082009.pdf page 24

Ceci afin de bien définir qui viendra chercher l'enfant chez toi. Il faut être très réglo là dessus, pour ne pas avoir de problèmes au cas où "le partage" de l'enfant serait source de conflit entre le père et la mère. A faire même si tu as deux contrats séparés.

Pour ce qui est des jours de congés, ils te demanderont certainement de retirer les deux en faisant une année incomplète, mais tu n'est pas obligée d'accepter le changement.

je dirais comme cathy,

mais fait bien remplir le document d'autorité parentale.

en tout les cas courage.

voit peut etre avec la paje pour voir comment cela se passse au niveau des parents.

demander leur si les parents vont avoir les aides chacun de leur coté comme c'est 1 semaine l'un et 1 semaine l'autre.

Pas de partage de la paje d'après ce qu'ils disent sur le site de la caf :

Citation:

Il n'est pas possible de partager l'allocation de base de la Paje, ou le complément de libre choix du mode de garde de la Paje, par exemple. Ces prestations ne peuvent être versées qu'à une seule personne.

C'est donc aux parents de se mettre d'accord. Par contre si le couple a deux enfants, ils peuvent demander le partage des allocations familiales.

Tout ce que je sais c'est que le contrat doit être au nom de l'employeur qui te déclare à la pajemploi et aussi celui qui à l'enfant sur sa déclaration d'impôt.
Pour ton salaire, c'est au parent employeur de te le verser intégralement ...

pour ce qui est de partage de ton salaire et des aides, ils doivent s'arranger entre eux, cela ne te regarde pas.

Moi je pense quand même qu'il serait mieux pour eux qu'ils gardent le même contrat quite à revoir par avenant les horaires et les vacances, sinon ils se privent d'une partie de l'aide mais bon pour ça il faut arriver à s'entendre. En tout cas il faut que ce soit très clair niveau financier.

votre aide m'est très précieuse les filles et ce forum est vraiment super
je vais en parlé aux parents on verra bien ce qu' lis diront, je vous tiendrez au courant de la suite.
si vous avez encore des idées ou des points de vue n'hésiterez surtout pas ...

en attendant je vais essayée de rester

Oui et surtout ne pas prendre partie pour l'un ou pour l'autre !!! C'est leur histoire. Il arrive que certains parents essayent de ralier leur assmat à leur cause en dénigrant l'autre. C'est arrivé à une collègue c'est très embarrassant comme situation. Toi tu n'es là que pour l'enfant.

oui il faut bien deux contrats....
chaque periode de garde ou le parent est responsable de l'enfant sera differente pour l'assmat

n'oubloiez pas de demander un jugement de divorce ou est repertorié la periode de garde afin que si il y a litige la faute ne soit pas reportee sur l'assmat
c'est une securité et c'est legal