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 Licenciement et CP

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daphné

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Emploi : assistante maternelle agrée
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MessageSujet: Licenciement et CP   Mar 21 Juil 2009 - 1:05

Bonjour,

Je suis licenciée fin juillet

et je souhaiterai savoir pour les congés payés

je suis mensualisé sur 52 semaines pour deux jours par semaines

à fin juillet j'aurai 14 jours de congés non pris
faut-il que je les fasse payés avec le 10 %
ou est- ceque avec une mensu sur 52 semaines mes congés me sont payés tous les mois et ils ne me doivent rien en congés

suis perdue

milles mercis par avance
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Fanny

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MessageSujet: Re: Licenciement et CP   Mar 21 Juil 2009 - 9:18

En année complète, les congés sont dits payés car "acquis en jours", mais si ces congés n'ont pas été posés, ils doivent être transformé en argent.

Il faut d'abord savoir combien il y a de jours ouvrables en moyenne dans un mois cette année. Malheureusement, je sais pas combien y'a de jours ouvrables en 2009, parait qu'il y a des tats de calendier qui le calculent tout seul.

- Tu prends le nombre de jours ouvrable sur l'année : 12 mois = nombre de jour ouvrable dans un mois.

Puis tu calcules combien "vaut" un jour ouvrable pour toi (ça va pas faire beaucoup vu que tu ne travailles que 2 jours par semaine.)

- Salaire mensualisé : nombre de jour ouvrable dans un mois = tarif d'un jour ouvrable

Puis tu calcules combien on te doit.

- Nombre de jours de congés non pris X tarif d'un jour ouvrable = somme qu'on te dois.

Sinon tu aurais pu poser tous tes congés avant de partir, mais il aurait fallu que tu t'arrêtes la semaine dernière ! (Je m'en rends compte au moment où je l'écris ! )
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£ugévinie
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Emploi : en formation
Date d'inscription : 26/03/2007


MessageSujet: Re: Licenciement et CP   Mar 21 Juil 2009 - 9:39

Daphné, dans un premier temps, je t'invite à aller relire tranquillement le mémento ... allez, je te mets le lien direct concernant ta rupture de contrat ...

http://nounou.quickbb.net/memento-f24/rupture-de-contrat-t3840.htm

Ensuite, normalement, oui, tes CP acquis non pris doivent être rémunérés :

- soit avec le calcul des 10% : prendre tous les salaires bruts de la période de
référence jusqu'à la fin du contrat (dans ton cas) et calculer les
10% du total trouvé. (en brut car soumis à cotisations)

- soit comme te l'explique Fanny ...


Tu ne devras retenir que le calcul qui te sera le plus favorable ...


Aaah, oui, j'ai ajouter "et CP" à ton titre pour dans le futur retrouver plus facilement ton post, qui ainsi pourra servir à d'autres copines dans le même cas ...Wink

_________________
"Oser tourner sa langue sur le papier pour marquer l'empreinte de ses pensées"


merci Wink
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daphné

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MessageSujet: Re: Licenciement et CP   Mar 21 Juil 2009 - 9:44

Merci beaucoup j'y vais de ce pas.

Merci pour votre gentillesse.
Amicalement
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MessageSujet: Re: Licenciement et CP   

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