les parents m ont fait un avenant au contrat avec cette phrase
" cet avenant prendra effet a compter du 01/09/08 et se terminera le 31/08/09

la maman me demande de garder l enfant debut septembre avant la rentree des classes; Je lui dit je ne peux pas le contrat a une date de fin ou sinon il faut refaire un contrat

ensuite je l infoirme qu en cas de cdd il me doive 10 % de prime precarite;
c etait ok!!!!
mais maintenant que j ait donner le montant il refuse;;;

et me demande le texte de loi prouvant que j ai raison de demander ce montant sur le lien j ai trouve mais il ne parle pas des ass mats;

alors que faire???

merci des infos que je pourrais recevoir

si c'est un cdd il faut pour sept faire un renouvellement de cdd ...
il cumulera les avantages de l'ancien ... la prime aussi

j'avais donné le lien il y a qq jours dans un autre poste

bonjour

juste pour info je renouvelle pas le contrat il rentre a l ecole

je vois partout que les cdd sont juste reserve pour des remplacements
moi j ai rien demande j ai juste signe l avenant
pour un changement de nombre de jours de garde

c est au moment de faire mon solde de tout compte que j ai vu que c etait un cdd (date de debut et date de fin)

voila pas facile !!!! :

Dans un avenant, normalement, on fait référence à un article particulier du contrat initial. On note par exemple "la modification porte sur l'article untel page tant"

Je me pose une question : si il n'est pas noté en clair que le cdi initial est remplacé par le cdd, est-ce vraiment un cdd ?

Avec la phrase citée, on pourrait interprété que c'est la modification qui va de telle date à telle date et non pas que le cdi a été transformé en cdd. Vous en pensez quoi ? Moi je pense que tout dépend en fait de la façon dont a été rédigé l'avenant.

Le lien que proposait Lulu c'était celui là :

http://www.casamape.fr/guide-employeur/contrat-de-travail/cdd.html