bonjour,

Par curiosité,je me pose une question:comment cela se passe pour continuer la formation si un assistant est licencié ou change d'employeur avant la fin des 240H?

merci

Coucou Isa,


Rien cela ne changera en rien , puique c'est le Conseil général qui paye cette formation .....
J'ai eu une collègue pendant la formation des 240h qui avait plus d'acceuils et une autre qui avait changer d'employeur !

Pas de soucis tout continuera a rouler

Bisous

Bonsoir,

merci de ta réponse,Zazanad...Mais le CG peut continuer de financer la formation si l'assistant familial le quitte (ou est licencié) pour une asso???

oui elle peut continuer la formation !

Aucuns soucis Isa !

merci Zazanad!!!

Bonsoir,

Désolée, mais la j'ai un doute.

C'est l'employeur qui doit payer la formation. S'il y a changement d'employeur, faut voir...

Le dossier du petit que j'accueille est parti dans un autre département et ils ont failli annuler la formation que je devais commencer. Puis ils ont demandé au nouveau département de payer ma formation et du coup, j'ai pu la faire quand même.

Le mieux est de se renseigner auprès des personnes qui gèrent les formations.

Je peux te dire que c'est le CG du département qui paye cette formation!!

C'est lui qui rémunère les formateurs par le biais d'un centre de formation, demande a ton formateur ou formatrice qui la rénumère...........elle va te répondre mon centre de formation qui est lui même payé par le CG !!! C'est un appel d'offre qui est proposé par le CG ( pour un centre de formation)



Bisous

[b]Coucou les filles!
Alors oui c'est le CG qui paie notre formation mais pour nous au bout de 4 mois si tu n'as pas d'accueil permanent et qu'il te licencie donc tu t'inscris à l'anpe et assedic tout en restant sur la liste du CG pour un futur accueil mais tu arrêtes la formation des 240 heures puisque tu n'es plus payé par le CG.
Oui je sais c'est dégueulasse car tu n'as pas demandé à être licencié...
Bises
Lilas