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 lundi de pentecote

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fiodra



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MessageSujet: lundi de pentecote   Jeu 14 Mai 2009 - 13:25

Bonjour les filles! Une collègue m'a affirmé que le le lundi de pentecote etait ferié de nouveau et que si les parents nous confiaient quand meme les enfants ce jour là, cela equivaudrait à un premier mai au niveau salaire, qu'en pensez vous? Bises à toutes!
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MessageSujet: Re: lundi de pentecote   Jeu 14 Mai 2009 - 18:28

Moi, je pense que, si tu travailles le lundi de pentecôte, cette journée devra être rémunérée en plus Wink
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Lulu

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MessageSujet: Re: lundi de pentecote   Jeu 14 Mai 2009 - 18:37

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fiodra



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MessageSujet: merci!   Jeu 14 Mai 2009 - 18:47

Merci à toi, rien n'est très clair!
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fiodra



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MessageSujet: c''est gentil!   Jeu 14 Mai 2009 - 18:48

Merci, ferié c'est deja ça!
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MessageSujet: Re: lundi de pentecote   Jeu 14 Mai 2009 - 19:18

Lulu a écrit:


en conclusion jour ferié chomé ordinaire Wink

... donc si travaillé ---> payé en plus Very Happy
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Tatienou44

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MessageSujet: Re: lundi de pentecote   Jeu 14 Mai 2009 - 19:46

Bonjour à toutes,

Oui, le lundi de Pentecôte est redevenu un jour férié.

Fiodra, si tu ne travaille pas le lundi, ton employeur ne pourra pas
te demander de travailler ce jour.

Si normalement, tu travailles le lundi et que le lundi de Pentecôte
les parents te confient leur enfant, tu ne sera pas payée en plus
si tu es mensualisée.

Bizzzz

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MessageSujet: Re: lundi de pentecote   Jeu 14 Mai 2009 - 20:10

Tatienou44 a écrit:
Bonjour à toutes,

Oui, le lundi de Pentecôte est redevenu un jour férié.

Fiodra, si tu ne travaille pas le lundi, ton employeur ne pourra pas
te demander de travailler ce jour.

Si normalement, tu travailles le lundi et que le lundi de Pentecôte
les parents te confient leur enfant, tu ne sera pas payée en plus
si tu es mensualisée.


comment ça ?? Shocked si Fiodra travaille un jour férié, elle doit être payée en heures complémentaires (ou supplémentaires) Very Happy

tatienou, tu veux dire que n'importe quel jour férié travaillé ne serait pas payé si c'est un jour habituellement travaillé ?? affraid


Bizzzz



Dernière édition par Agnès le Jeu 14 Mai 2009 - 20:35, édité 1 fois
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Tatienou44

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MessageSujet: Re: lundi de pentecote   Jeu 14 Mai 2009 - 20:34

Si le jour férié est travaillé, il est payé normalement.

Les jours fériés travaillés sont prévus au contrat.

Lorsque l'accueil est effectué un jour férié prévu au contrat, il est
rémunéré sans majoration.

L'accueil un jour férié non prévu au contrat peut-être refusé par le salarié.

Le 1er Mai est le seul jour férié, chômé et payé, le Code du travail fixe 10
jours fériés légaux dont le lundi de Pentecôte.

Ces jours sont considérés comme des jours fériés ordinaires et ne sont pas
obligatoirement chômés et payés.


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Tatienou44

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MessageSujet: Re: lundi de pentecote   Jeu 14 Mai 2009 - 20:40

Bien sûr, si Fiodra travaille le lundi de Pentecôte, jour non prévu au contrat,
elle sera rémunérée en heures complémentaires ou supplémentaires.

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MessageSujet: Re: lundi de pentecote   Jeu 14 Mai 2009 - 20:43

Very Happy En clair :

S'il est noté au contrat que les jours fériés sont travaillés, il ne seront évidemment pas payés en plus

Par contre, s'il est prévu contractuellement que les jours fériés ne sont pas travaillés, ils seront payés en heures complémentaires (ou sups)


C'était A PRECISER Wink
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MessageSujet: Re: lundi de pentecote   Jeu 14 Mai 2009 - 20:47

Tatienou44 a écrit:
Bien sûr, si Fiodra travaille le lundi de Pentecôte, jour non prévu au contrat,
elle sera rémunérée en heures complémentaires ou supplémentaires.

lol! ce n'est pas ce que j'avais compris dans ton post :

Tatienou44 a écrit:
Si normalement, tu travailles le lundi et que le lundi de Pentecôte
les parents te confient leur enfant, tu ne sera pas payée en plus
si tu es mensualisée.
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fiodra



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MessageSujet: merci!   Ven 15 Mai 2009 - 10:46

Un grand merci à vous toutes et bonne journée!
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