je peux poser aussi ma question ici (ça peut servir à d'autres vu que c'est le sujet)

je travaille 4 jours par semaine mais les jours dependent du planning de la maman donc ça peut-etre n'importe quel jour du lundi au vendredi,

la semaine du 8 mai, j'ai travaillé 4 jours (lundi,mardi,mercredi et jeudi) donc si j'ai bien compris, je ne suis pas payée le vendredi?

j'ai le meme souci pour le 21 mai, je travaillerai les jours avant et après mais j'aurai travaillé les 4 jours prévu au contrat.
merci de votre aide

edit pour fautes lolll

lily-rose, j'ai déplacé ton post pour ouvrir une nouvelle discussion
Agnès

ben chuis dans ton cas et je suis payes les j ferié, mais je crois quil y a des obligation style ancienneté du contrat etc..... tu a ete dans le memento

Moi il me semble que si les 4 jours ont été effectué, il n'y a pas à rajouter les jours fériés. Il s'agira d'une mensu normale. Mais ce n'est que mon point de vue.

Il est vrai que si tu travailles 4 jours/semaine habituellement, tu es perdante les semaines où il y a un jour férié, car, dans ce cas, ton employeur ne travaillera pas ce jour-là !

Je trouve que c'est trop facile ! car le planning sera toujours établi en fonction du jour férié et tu ne bénéficieras jamais du paiement de celui-ci

... mais bon, que faire ?

moi la maman instite donc je ne suis payer aucun jour férié
mais c'est vrai que dans ton cas 4j/semaine c'est dur dur !!!!

agnès,
ce n'est pas la maman qui etablit son planning, mais son propre employeur, donc elle ne la fait jamais travaillé les jours fériés .

cathy, c'est ce qu'il me semble aussi
dommage pour moi donc j'en reste à la mensu normale.

didi, ce n'est pas mon bb principal, j'ai 1 temps plein sinon et là par contre, je vais être payée pour les jours fériés car les parents sont très arrangeants en général et que ce sotn des jours habituellement travaillés (je remplis les conditions de la CNN)

Mon mari travaille aussi de cette manière et les jours fériés ne lui sont payé que lorqu'il les travaille.

agnès, effectivement, la maman m'a dit qu'elle n'était pas payée les jours fériés!

Dans ces métiers là (santé, sécurité, certains services) y'a du travail même les jours fériés donc l'employeur n'a pas trop le choix non plus !! Selon ton planning ça te tombe dessus ou pas !!!

Le 1er mai est le seul jour férié chômé payé sans conditions.

Si tu travailles habituellement ce jour là, tu le le fais payé en plus.

Effectivement tu as mal ficelé ton contrat.

Tu aurais dû exiger le paiement de certains fériés voir de tous.

Je ne connais aucun salarié qui ne soit pas payé les jours fériés.

Et bien je t'affirme le contraire : toutes les personnes qui travaillent sur planning ne sont pas forcément payées les jours fériés si ils ne sont pas travaillés

C'est terriblement injuste tu trouves pas ?