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 Fin de contrat pour mutation

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AuteurMessage
Tafine



Nombre de messages : 1
Age : 42
Emploi : assistante maternelle
Date d'inscription : 20/05/2013


MessageSujet: Fin de contrat pour mutation   Lun 20 Mai 2013 - 18:31

Bonjour,

Je suis tout juste membre et déjà une question ...
Je suis nounou depuis maintenant 7 ans dans la même ville et mon mari vient de m'annoncer qu'il allait être muté dans 2 mois.
Donc lettre de rupture des contrats d'accueil pour mutation du conjoint ( merci pour votre modèle ).
Mon préavis de 4 semaines, commence aujourd'hui ( 20.05.2013 ) et se termine le vendredi 14.06.2013 au soir, suivi de 4 semaines de vacances ( du 17.06.2013 au 14.07.2013 ).
Donc ma question est : mes employeurs doivent me payer jusqu'au 14.07 ou jusqu'au 31 Août ( vue que pour le calcule de la mensualisation, on est parti sur 12 mois ).



J'espère que quelqu'un viendra à mon secoure car ma lettre est donnée demain matin aux parents.
Merci d'avance
Tafine
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Lulu

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Nombre de messages : 2013
Emploi : assmat-maman
Date d'inscription : 08/10/2008


MessageSujet: Re: Fin de contrat pour mutation   Dim 2 Juin 2013 - 20:42

Tafine a écrit:
Bonjour,

Je suis tout juste membre et déjà une question ...
Je suis nounou depuis maintenant 7 ans dans la même ville et mon mari vient de m'annoncer qu'il allait être muté dans 2 mois.
Donc lettre de rupture des contrats d'accueil pour mutation du conjoint ( merci pour votre modèle ).
Mon préavis de 4 semaines, commence aujourd'hui ( 20.05.2013 ) et se termine le vendredi 14.06.2013 au soir, suivi de 4 semaines de vacances ( du 17.06.2013 au 14.07.2013 ).
Donc ma question est : mes employeurs doivent me payer jusqu'au 14.07 ou jusqu'au 31 Août ( vue que pour le calcule de la mensualisation, on est parti sur 12 mois ).



J'espère que quelqu'un viendra à mon secoure car ma lettre est donnée demain matin aux parents.
Merci d'avance
Tafine

bonjour

pourquoi parlez vous d'un préavis de 4 sem
c'est un mois ou 15 j si moins d 'un an d'ancienneté ... jamais 4 semaines !!
ensuite les 4 sem suivantes dont vous parlez : ce sont des cp ( 5 sem obligatoire )
ou des cp + des abs prévues
ou des abs prévues seulement ?

si ce sont des cp ils reportent le préavis ... si vous avez plus d'un an de contrat le préavis doit être de un mois ....

êtes vous en année complète ou incomplète?
donnez moi la date de vos 5 sem de cp
+ les autres sem éventuelles ou vous n'avez pas l'enfant

si vous êtes en année incomplète il faudra procéder à une régularisation sur salaire
solder les cp

si vous êtes en année complète compter les cp pris ....

toutes ces choses ont importante pour déterminer vos droits Wink
merci de les préciser pour qu'on puisse vous aider à eclaircir tout cela Wink
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