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 Congé maladie et licenciement

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Fanny

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Emploi : Assistante Maternelle
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MessageSujet: Congé maladie et licenciement   Lun 21 Mar 2011 - 13:18

Bon, je suis vraiment en vrac en ce moment, pas le temps de vous faire l'historique mais en 2 mois ma vie s'est dégradée à vitesse grand V.

Je suis sans appart et ne peux pas travailler pour l'instant (puisque sans appart).,
Je suis actuellement en arrêt maladie pour dépression.
J'ai sûrement la réponse aux questions que je vais vous poser quelque part mais je suis tellement à l'ouest que je la trouve pas.

Alors :

- Les parents peuvent-ils me licencier pendant mon arrêt maladie, et si oui, au bout de combien de temps ? Sinon, dois-je reprendre le travail avant qu'ils me licencient ? Dois-je dans ce cas leur rembourser le préavis que je n'aurais pas effectué ?

- Ai-je plutôt intéret à être en maladie ou aux assedics ?

- Si ils me lincencient, que doivent-ils me payer comme indemnités ? Les congés payés courent-ils pendant le mois de maladie ou pas ?

- Concrètement, que doivent-ils faire pour me licencier (quels papiers, sous quelle forme ?)

Voilà, c'est à peu près tout pour l'instant, je vous fais de gros gros bisous.
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patoche

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MessageSujet: Re: Congé maladie et licenciement   Lun 21 Mar 2011 - 16:10

coucou, ben alors sa va pas, je sais pas si sa va te remonter le moral mais gros
sinon

l'arret maladie nest pas un motif de licenciement mise a part si tu peux vraiment plu c(est en accord entre vous)

maladi ou assedic je pense pas quil y est bq d'ecart mais
maladie tu peux etre completer par l'ircem et a voir si ton doc te renouvelle tes arrets???
assedics ils vont tembistrouiller avec des entretiens a la mormoilenoeud aux bout de 6 mois ya pas gras pour le licenciement
ben lettre ar ou remise en main propre solde de tous compte
il te doivent jusquau debut de ton arret en sachant que tu perd 3 j
pour les conges desole chais pas regarde le memento


remet toi bien en tous cas
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Nounouche94

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MessageSujet: Re: Congé maladie et licenciement   Lun 21 Mar 2011 - 20:34

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cathy
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MessageSujet: Re: Congé maladie et licenciement   Lun 21 Mar 2011 - 21:04

Désolée d'apprendre tout ça et de tout coeur avec toi. Il me semble que le licenciement est possible en cas d'arrêt maladie. Il n'y a qu'en cas d'accident du travail ou de grossesse que c'est interdit.

Pour le reste je ne sais pas trop. Sauf qu'il me semble que la maladie est plus avantageuse puisque tu continues à acquérir des droits. J'aurais aimé t'en dire plus mais malheureusement je n'y connais rien.

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Fanny

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Emploi : Assistante Maternelle
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MessageSujet: Re: Congé maladie et licenciement   Mar 22 Mar 2011 - 11:07

Merci.

Pas d'autres réponses ? Personne n'a été licencié pendant un congé maladie ?
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Lulu

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MessageSujet: Re: Congé maladie et licenciement   Mar 22 Mar 2011 - 16:04

Fanny a écrit:
Merci.

Pas d'autres réponses ? Personne n'a été licencié pendant un congé maladie ?

le licenciement est possible en arret maladie ... pas pour arrêt maladie Wink
desolee pour toi ...

bien sur il ne faudrait pas que l'employeur note sur le licenciement : suite a votre arret maladie ... là ce serait une faute ..mais dans notre cas motif du retrait de l'enfant suffit ...

tiens bon Wink

voici un petit lien ou tout est expliqué :
http://prudhommesisere.free.fr/licencemotifpers/licencmaladie.htm
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christel24

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MessageSujet: Re: Congé maladie et licenciement   Mar 22 Mar 2011 - 22:13

rhoooo ben zut alors fanny, j'espère que les choses vont vite s'arranger pour toi et que ton moral va remonter au plus vite, pleins de bisous de soutient

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patoche

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Date d'inscription : 07/08/2007


MessageSujet: Re: Congé maladie et licenciement   Mer 23 Mar 2011 - 18:17

oui jai lu dautre fofo et le plus souvent en accord avec toi ils utitlisent leur droit de retrait de lenfant et pour les conge jai trouve cela


si l’arrêt maladie de l'assistante maternelle a lieu avant ou durant une période de congés payés de la nourrice, elle peut demander une indemnité compensatrice, en congés ou en argent, pour les congés perdus.
Durant cette période d'arrêt maladie de l'assistante maternelle, il y a cumul de l'indemnité de congés payés et de l'indemnité journalière de sécurité sociale.
L'employeur n'est pas tenu de verser l'indemnité de congés payés en totalité à la nourrice : il peut en déduire ce qui a été perçu au titre de la sécurité sociale afin que l'assistante maternelle ne perçoive pas plus en arrêt maladie qu'elle n'aurait perçu en étant en congé.


en tous cas bizzzzz courrage
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MessageSujet: Re: Congé maladie et licenciement   

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