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 démission

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sandrine34

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MessageSujet: démission   Jeu 23 Sep 2010 - 12:05

Coucou

voilà, j'ai dit a la maman de M que je démissionner ce matin, car elle me paie pas mes salaire convenablement

ses chèques reviennent impayés, elle me doit le mois d'aout et septembre qui arrive.

j'ai établit la lettre de démission en AR, mais j'ai un soucis pour l'indemnité de congés payes que j'ai pas encore acquis

année complète début 22 février 2010 contrat 30h puis avenant en aout 20h

j'ai pris 2 semaines de congés déduit de la mensu et acquis 18j de CP

comment calculer indemnités de Congés payes, merci
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cathy
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MessageSujet: Re: démission   Jeu 23 Sep 2010 - 17:41

Il me semble que le plus simple est de partir sur 10 % des salaires bruts perçus puisque si j'ai bien compris tu n'as pas encore pris un seul jour de cp ( mis à part ceux déduit de la mensu).

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sandrine34

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MessageSujet: Re: démission   Jeu 23 Sep 2010 - 19:49

oui c'est ça, j'ai pas toucher a mes 18 jours de CP
j'ai pris 2 semaines en juillet mais déduit de la mensualisation
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Lulu

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MessageSujet: Re: démission   Ven 24 Sep 2010 - 13:25

sandrine34 a écrit:
oui c'est ça, j'ai pas toucher a mes 18 jours de CP
j'ai pris 2 semaines en juillet mais déduit de la mensualisation
bonjour

--->il faut que tu traduises ces jours ouvrables en jours ouvrés :

L M M J V S
L M M J V S
L M M J V S = jours ouvrables Wink


dans ces 18 j ouvrables si tu as des enfants de - de 15 ans tu ajoutes 2 j ouvrables par enfant ( ex si tu as un enfant tu ajoutes LM )

à partir de là tu comptes combien de jours tu as de travaillé dans ces j ouvrables ( ex si tu travailles LMJV = 4 jours ouvrés sur 6 ouvrables )

quand tu as determiné combien de j ouvrés tu as sur tes 18 jours ouvrables : tu transposes en h que tu X par ton taux horaire Wink
c'est ton indemnité compensatrice ce cp Wink


--->maintenant je vois qu'il y a deux periodes de mensualisation differentes Wink
y'a t il eu baisse de la remuneration ?
si oui il faut que tu comptes les cp sur la periode avant l'avenant et les cp acquis sur la periode apres avenant .. car ce ne serait pas juste (si elle t'a diminuée les h) de compter sur le salaire moindre tu comprends ?
dis nous en plus Wink


--->apres il y 'a le maintiens de salaire Wink si tu veux je me lance ...

---> ou les 10% dont parle Cathy
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sandrine34

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MessageSujet: Re: démission   Mar 28 Sep 2010 - 19:37

Merci

oui il y a eu diminution d'heures et donc de salaires, j'ai fait un avenant a partir du mois d'aout.
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