Coucou

Alors voila une amis veux que j'acceuille sa fille pour quelques jours en depannage comment mettre les 2.5 jours au salaire je sais pas j'arrive pas a le reflechir mais je suis sur que je sais

Alors

Nbr heure * tarif horaire = salaire +ie = total a payer mais on rajoute comment et quand les cp

Pour un accueil occasionnel, la rémunération des congés s’effectue selon la
règle du 1/10ème du salaire total versé à la fin de chaque accueil.

Voila je savais que je savais 10%.

10 jours de travail pour avoir droit au Cp ca je savais pas ......

Par contre quand la maman le declare sur Page emploi comment elle fait pour rajoute 10 % parce que cela ne sont pas rembourse par la page...

Sinon elle declare normal puis sur le cheque elle rajoute 10%? c'est legal ca

Merci de vos conseil

Non, elle déclare les 10%, sinon elle n'est pas remboursée (en plus c'est ta copine, autant qu'elle soit remboursée.).
Pklus sérieusement, c'est sur les indemnités de fin de contrat que les parents ne sont pas remboursés, sur les congés payés si.

De toutes façons la PAJE précise bien dans sa notice que le salaire net total comprend :
- les jours travaillés
- les jours d'absence rémunérées
- les congés payés

Après, elle eput aussi remplir la rubrique "congés payés pris" ( pour faire la différence. Mais dans tous les cas tu risques d'avoir un contrat de travail PAJEMPLOI qui ne correspondra tout à fait pas à la réalité, d'où l'intéret de faire aussi des vrais contrat.

Quoi que, si c'est un peit contrat et qu'il est occasionnel, on s'en moque un peu non ?