Bonjour
Alors voilà j'avais expliquer les petis soucis que j'avais sur ce forum ce matin j'ai appris que la petite que j'ai gardée à compter du 28/08/08 je ne la garderais plus car financièrement les parents ne peuvent plus payer (maman est avocate tet le papa cadre)
apparemment ils n'ont pas grand chose de la CAF et du côté des impots pas comme c'est un crédit d'impot il ne touche pas d'argent mais c'est deduit sur leur déclaration donc c'est le papy qui va garder la petite.
Je me retrouve avec rien dès aout car eux seront en vacances car ils avait pas voulu prendre leur vacances en meme temps que moi et l'autre petite demenage et je n'ai trouver aucun contrat pour la rentrée.
Le pire c'est que le papa me dis qu'ils ont strictement rien à me reprocher car je me suis toujours bien occupee de la petite et qu'ils voyent bien qu'elle est heureuse chez moi (j'ai dis au papa justement de penser au bien être de sa fille et que j'acceptais sinon de ne pas augmenter mes tarifs c'est tout) mais je pense que c'est sa femme qui dois décider et pas lui car elle osait pas me le dire donc elle a dis à son mari de me le dire.
Je suis vraiment décue en plus j'ai investi dans du matériel et tout .
Je vais voir j'attends le recommandé mais je pense pas porter plainte au prud'homme c'est trop long et ca me couterais cher et face à une avocate c'est perdu d'avace.......
J'ai vraiment pas le moral je suis en vacances vendredi soir et je me marie le 18/7.
Bonne journée

bonjour
attends d'avoir le recommandé
tu sauras quand tu arretes.. il y a de toute maniere un preavis de un mois :)

quand es tu sensee etre en conges ???
car preavis et cp ne se cumulent pas
tu as peut etre une chance de reporter un peu

euh.. question ...

pourquoi parles tu de porter plainte ???
les parents ont le droit de te retirer l'enfant et ce meme sans motif

rien a voir avec les prudhom

J'ai eu des soucis tous les mois sur mon bulletin j'ai 66 centimes de perte (CSG et RDS sur 97% du brut et moi c'est bcq +) c'est pas beaucoup mais sur plusieurs mois ca fait un peu, ensuite lors de leur retard ils m'avertissait jamais, et pour les vacances ils ont pas respecter le delai de prévenance et ils se considère comme mon seul employeur et m'avertisse de leur vacances 1 semaine voir 2 jours avant donc je me sens plus avoir ete utilisée comme un kleenex car le manque de savoir vivre est là..... oui on peut retirer un enfant mais c'est abusif quand meme ils n'ont rien à me reprocher et ils vont m'envoyer une lettre mais comme je suis en vacances au 6 juillet ont 'ils le droit de faire mon préavis au 15/7 par exemple et me payer que 15 jrs en juillet????
Ils ont pas d'état d'âmes eux ....... mais moi je n'aurais rien des assedic apparemment je viens de faire une simulation.

Lulu j'ai pas vu ton 2eme message
Mes vacances sont du 6/07 au 26/07/09.
Je pense que le recommandé pars aujourd'hui mais pourquoi tu dis 1 mois de préavis c'est 15 jrs non???
J'ai proposee au papa pour le bien être de sa fille de pas augmenter mon tarif et de rester au meme prix mais bon je pense pas que sa femme l'accepte ... j'ai peur pour la suite car la petite va etre gardee par le papy et à chaque fois qu'il viens la cherchee le mercredi elle hurle....

oui 15 jours car moins d'un an de contrat ...

bon sinon preavis et cp ne se cumulent pas ...
donc admettons que tu recoives ta lettre demain...
le 2 juillet ton preavis prend cours ... il sera de 15 jours calendaire :
juillet :

1 M Thierry
2 J Martinien 1ier JOUR DE PREAVIS
3 V Thomas 2ieme JOUR
4 S Florent 3 IEME JOUR
5 D Antoine 4 JOUR DE PREAVIS
6 L Mariette 28 CP
7 M Raoul CP
8 M Thibault CP
9 J Amandine CP
10 V Ulrich CP
11 S Benoît CP
12 D Olivier
13 L Henri, Joël 29 CP
14 M FÊTE NAT. XXXXX JOUR A REPORTER
15 M Donald CP
16 J N-D Mt-Carmel CP
17 V Charlotte CP
18 S Frédéric CP
19 D Arsène [
20 L Marina 30 CP
21 M Victor CP
22 M Marie-Mad. CP
23 J Brigitte CP
24 V Christine CP
25 S Jacques CP
26 D Anne, Joach. 5 JOUR DE PREAVIS
27 L Nathalie 31 6 JOUR DE PREAVIS
28 M Samson 7 JOUR DE PREAVIS
29 M Marthe 8 JOUR DE PREAVIS
30 J Juliette 9 JOUR DE PREAVIS
31 V Ignace de L. 10 JOUR DE PREAVIS
AOUT
1 S Alphonse 11 JOUR DE PREAVIS
2 D Julien-Eym. 12 JOUR DE PREAVIS
3 L Lydie 32 13 JOUR DE PREAVIS
4 M J.-M. Vianney 14 JOUR DE PREAVIS
5 M Abel 15 JOUR DE PREAVIS
6 J Transfiguration
7 V Gaétan
8 S Dominique
9 D Amour
10 L Laurent 33
11 M Claire
12 M Clarisse
13 J Hippolyte
14 V Evrard
15 S ASSOMPTION


IL faut savoir si ... dans ton calcul tu as dejà reporté le 14 juillet sinon tu as droit a un jour en plus

comment tu as decompté (ou pas) tes 4 jours pour mariage ... sinon a reporter aussi si pas comptés dedans ...

en theorie cela t'en fait dejà 5 en plus
et cela reporterait ta fin au 11 aout ton licenciement effectif
donc tu as ta mensu en juillet et au reel en aout selon le planning etabli au contrat

voir aussi si tes cp de juin juillet et aout sont comptabilisés dedans ou pas ?
sinon ils seront perdus en temps ... cela te ferait 5 jours en plus ... donc jusqu'au 15 aout

pour les cotisations ... si tu as les bordereau pajemploi ... eux ne se trompent pas ... il faut que tu montres a la maman

pour les autres contestations ... ce n'est pas maintenant que le contrat se termine qui'il faut vider son sac dsl delais de prevenance .. changement .. tout cela doit etre etabli au contrat et respecté ...
les choses doivent etre dites au moment ou cela se produit .. si tu n'as rien dit c'est que tu as accepté ... il n'y a pas a revenir la dessus
les fins de contrat imprevues ne sont agreables pour aucune assmat

Lulu
Merci pour tes explications très claires, normalement je dois avoir 4 jrs pour le mariage mais je pense pas qu'elle va me les compter car normalement vu que j'ai 2 enfts de - 15 ans fin mai elle devait me compter 4 jrs de CP en plus et elle ne la pas fait.
Car moi je ne m'occupe de rien elle a refusé que je fasse mes bulletins de salaire moi meme et mes CP elle me compte 2.50 chaque mois mais quand fin mai j'ai donner la feuille imprimé du gouvernement qui me donne 4 jrs en plus de CP et bien elle ne me les as pas noté elle s'en fiche et fait son truc a sa sauce comme les 97% du brut de la CSG et RDS je lui ai dis pdt 3 mois que ce n'etait pas comme ca qu'on calculait mais elle m'a dis qu'etablir un bulletin etait complexe que c'etait son calcul qui etait bon (je suis comptable de formation) et point barre je lui ai dis que la PAJE calculé comme moi elle m'a dis qu'il pouvait pas être juste car eux arrondissent a 174h alors que moi la mensualisation est de 173.33 h par mois et elle me paie sur cette base. Mes bulletins de salaire n'ont jamais correspondu alors ceux de la paje.
J'ai toujours dis à la maman quand ce n'etait pas bon mais elle est avocate et butée et c'est tjrs moi qui avait tord je lui ai dis pour les vacances et le délai de prévenance mais elle ma repondu que c'etait elle qui avait raison et moi tord qu'elle etait desolée donc que faire quand on se bute de la sorte qu'on ne peut pas communiquer.....
Est ce que mes 4 jrs de mes enfts sont perdus ou pas ???
De toute facon j'attend le recommandé et ensuite je lui ecrirais sur la lettre tout ce qui ne va pas les 4 jrs pas comptés, les 97% du brut de la csg etc etc je pense que ce sera possible non?
J'ai tjrs dis mais par oral donc j'ai pas de preuve ecrite et je ne sais si c'est bon....
les vacances je lui avais dis qu'ayant pas respecter le delai de prevenance c'est mes dates qui compte tout est marquer dans le contrat mais bon..... en avril elle a pris 1 semaine de vacances elle m'a annoncee une semaine avant que je ne garder pas sa fille car elle etait en vacances, à noel j'ai su le 24/12 que je ne gardais pas leur fille le 26/12 et ce jour là elle est venue chez moi avec 1h30 de retard le probleme c'est que comme il paie quand meme pour eux on a rien a dire car on est payée.
Je vais voir pour la lettre la maman ne m'annène plus la petite le matin c'est le papa car elle avait pas le courage de me le dire en face c'eszt le papa qui me l'a dis ce matin.
Merci pour ta gentilesse quand je recois la lettre je t'en ferais part et je te dirais ce qu'elle mets dessus.

tu as droit a 4 j +4 jours tu les ajoutes a tes cp à la suite !!! !!!
non mais

tu recherches et imprim ces doc en les joignant dans ta lettre :
-L3141-9 du Code du travail
http://www.forums.assistante-maternelle.org/cp-supplementaire-t94719.html
tu precise donc que tu les prends en cumule cette été et que donc la fin de tes cp sera le ... (je n'ai plus en tete dsl , ajoute 4 jours )

les 4 jours pour mariage : artic 13 de la cc !!
ça fait bien 8

tout cela dans la limite des 30 jours maxi bien entendu
je n'ai pas fais le compte

un bulletin de salaire legal fait par les signataire de la cc est disponible ici
fais lui une copie aussi
http://www.assistante-maternelle.org/IMG/telechargement.php?fichier=/IMG/xls/BS_heures_supp_annee_incomplete_Juillet_2008.xls

tu lui precises en passant qu'une erreur comptable est remboursable dans les plus brefs delais

tu lui dis egalement qu'en fonction de l'article 18 de la cc des assmat
une regularisation devra etre operee :
Si l'accueil s'éffectue sur une année incomplète,compte tenue de la mensualisation du salaire, il sera nécessaire de comparer les heures d'accueil réellement effectuées,sans remettre en cause les conditions définies à la signature du contrat, avec celles rémunérées tel que prévu à l'article7_
rémunération au paragraphe<< salaire mensuel brut de base,alinéa b >>

question :les mois ou tu as eu des conges ... prevus ou pas
etaient til decomptés de la mensu de base?
as tu eté payéé normalement ?

il faudrait que tu notes tout cela clairement pour la regul et pour comparer si tout est reglo

bon courage
ne te laisse pas intimider
tu as la loi avec toi

au pire tu tel a l'inspection du travail .. ils renseignent bien si on precise qu'on est assmat
tu demandes le nom du conseillé et tu files les ref a la maman

non mais c'est un monde
avocat ou pas on fait pas tout ce qu'on veut

Bonsoir Lulu

Alors ce matin le papa ma dis que ma lettre partirais après mes vacances je reprends le travail le 27 juillet 2009.

Je lui ai dis aussi que les 4 jrs pour mes enfants n'étaient pas comptés sur ma fiche de paie il m'a dis que cela sera fait ainsi que mes 4 jours du mariage et mes 19.50 jrs de l'année N-1 et mes 5 jours de l'année N.

Le bulletin de salaire je lui avais donner le même lle m'avais répondu ne pas en vouloir car il était pas aux normes...... elle voulait la part salariale et la part patronale sur le bulletin.

Mon contrat est en année complète donc si je comprend y'a pas de régularisation à faire?

Sinon en tout j'ai pris 2 jours de congés en N-1 et mon salaire etant mensualisé j'avais eu le meme salaire que les autres mois.

Sinon je garde la petite jusqu'au 31 juillet car eux partent en vacances ensuite mais apparemment et je l'espère je serais payée pour le mois d'aout.

Je garde le moral mais c'est dur la petite dois le ressentir qu'elle va partir parce que cet aprem elle ne m'a pas quittée il a fallu que je la garde dans les bras et dès que je la posais elle pleurait et quand elle est partie elle pleurait aussi j'espère que demain cela ira mieux après je pars en vacances et je la récupère le 27 juillet.

Bon je dois imprimer mes livrets de messe pour le mariage meri encore pour tout.

Lulu

J'ai recue ma lettre en AR ce midi

Il me mettent ceci : notre situation économique ne nous permet plus de vous confier la garde de x pour la rentrée prochaine.
Nous sommes au regret de vous notifier par la présente la rupture de votre contrat de travail.
La date de la 1ere présentation de cette lettre fixera le point de depart du préavis de 15 jours au terme duquel votre contrat sera definitivement rompu. Votre préavis sera suspendu pendant toute la durée de vos congés payés et recommencera a courir à l'issue de vos congés
puis apres formule de politesse

Ce matin elle m'a apportee la petite comme si de rien n'était et ma dis vous allez bien je me suis retenue de lui dire comment croyait vous que je me sente alors que je vais être au chômage sans indemnités??? il faut pas qu'elle me pose la question la prochaine fois parce que je crois que là je lui dirais....

Donc comme j'ai signé la lettre aujourd'hui le preavis pars d'aujourd'hui et s'arrête donc au 6 aout et ils devront me payés 8 jours de CP.
Enfin bon ce qui m'embête le plus c'est de me retrouvée sans garde car je suis pas du genre a restée sans rien faire.........

Dois je répondre a ce courrier recommandé en précisant tout ce qu'elle me dois?

Merci de m'avoir lue

Bonne fin de journée

Lulu
Une autre question tu es sure que le dimanche compte en jours de préavis??? car on ne travaille pas et si mon preavis se termine le 6 aout elle me dois donc pour aout 6 jours mais je fais 40 heures par semaine du mardi au vendredi comment on calcule alors pour les 6 jours?

Bonjour
C'est ma dernière journée de travail ce soir et pas de contrats en vue sauf une demande pour 4 jours par semaine et pas de vacances à voir car comme je suis plus chere que les collegues.... enfin je recois la maman demain on verra bien
Je vais voir sinon au niveau chomage comment cela va se passer mais si je trouve rien je vais voir pour changer je vais pas restee a rien faire je pense a ma retraite lol.
Les règles sont mal établies je trouve car c'est pas logique de compter le samedi en CP alors qu'on bosse pas et de compter les week-ends en préavis...
Merci